九毛九创始人说过,”餐饮打造新品牌比变革老品牌容易的多”。
现在太二发展起来了,感觉九mao九西北菜没啥前途了,于是萎缩九mao九西北菜的战线,退群大本营,大力发展太二!
从好的方面说是在九mao九西北菜没落之前,开创了新的牛品牌”太二”,体现了九mao九管理层的创新能力;
从不好的角度说,这就是”狗熊掰棒子”,掰了一个新的棒子就丢掉以前的,如何体现一个上市公司的”可持续性”发展?毕竟九mao九上市的根基是”九mao九西北菜”……
做个假设,如果以后太二逐渐没落,是不是只能靠”怂火锅”来支撑江山?
考验一个上市公司的能力,我觉得还是看能否在把老业务做好做扎实的基础上不断开拓,不断创新,夯实企业的根基才好,而不能习惯性”狗熊掰棒子”,看哪样赚钱就干啥
纯属讨论,不喜勿扰@林奇法则
那也只是比拍电影的生意模式略好一点。一个火了,下一个在哪不知道
开创太二新品牌确实牛,但是放弃起家的根基品牌,无法判定管理层在遇到既有业务困境的时候的应对能力和变革能力,创江山易,守江山难……管理层还需要显示自己守江山的能力[大笑]