LVMH集团是否已经形成优良的企业文化?

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$CHRISTIAN DIOR SE(CHDRY)$/$LVMH MOET HENN(LVMHF)$是一家横跨五类产品(葡萄酒及烈酒、时装与皮具、香水和化妆品、腕表和珠宝、精品零售),旗下囊括75个品牌的多元化大集团。极易赔钱的酒店也做——Cheval Blanc Paris;$路易威登(LVMUY)$   开咖啡馆和餐厅。管好这么一大摊子事,是很有难度的!

奠基人Bernard Arnault掌舵时,我个人感觉应该能把业绩做好。但欧洲首富已经73岁了,离传给子女不远了。

巴菲特曾在股东会上说过:“企业文化能够决定一家公司经营状况的99.9%”。所以我认为对迪奥控股/LVMH集团的研判要点在于——其是否已经建立起足够优秀的企业文化和治理体系。

如果没有,Arnault家族的子孙们难免不把航母开翻。Bernard当年没少挑拨瓦解其他奢侈品家族,将来他的集团也会被别人如法炮制的。

@QLiukt0    @HenryX1e   

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2022-05-06 15:51

子品牌独立经营的,集团层面不太干预,和brk有些类似

2022-06-11 16:15

阿诺特的优势之一是子女非常优秀,不是纨绔子弟,至少一个女儿和一个儿子比较厉害…

2022-05-29 18:48

今天看了《重剑微观》公众号上的一篇好文章《从商业角度看封建制与郡县制》,得出了观察LVMH集团$CHRISTIAN DIOR(CHDRF)$ $LVMH MOET HENN(LVMHF)$ 企业文化的两个要点:
一、旗下品牌是否具备足够的经营独立性
五大类产品、75个品牌光靠总部下指令肯定是搞不好的。多元化集团要想避免僵化,必需充分放权、分权。
二、是否甩卖、关闭效益差的品牌
芒格大师说过:“将甜美的葡萄干与粪便混合在一起,它依然是粪便。”弱势品牌会拉$路易威登(LVMUY)$ 等强势品牌的后腿。
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