回复@无奈太多逍遥太少: 股权激励可以当作把工资发现金给员工，员工再将这部分的现金买股票或者购股权，其实就把它当成一个正常的运营成本，应该就已经比较客观了。
当然，我个人也不喜欢这种报酬形式，那么大的公司，员工个人的努力跟公司业绩相关性不大了，员工真看好公司发展，大可以自己出钱去买公司股票。就我个人的经历来讲，股权奖励充其次也就是能提升下员工对公司股价的关注和一些归属感了。//@无奈太多逍遥太少:回复@劢兜兜兜:腾讯员工拿着平均百万年薪，股权激励费用占到税后利润20-30%，还在雪球上纷纷发表这么多激励如何的合理。只字不提对股东利益的摊薄。股民也应该享有企业发展红利。要激励员工，直接在工资总额里体现就好了！