06-28 08:54
我没关注兴业银行,不过这个是银行业的趋势,因为手机银行,电子银行,全流程数字化,加上人工智能的应用,加大科技投入,减少普通的银行员工,减员是必然~效率反而会提升,管理风险会降低。总的来说,低迷期才是真正的改革期。国家,企业,人都如此,不然好的时候,谁选择主动改变呢。
表1显示,在职员工数合计,2023年比2022年减少4.68%, 即减少69840-66569=3271人; 母公司在职员工数,2023年比2022年减少4.88%, 即减少63853-60739=3114人。
教育程度见表2。
表2显示,大学本科,2023年比2022年减少47330-46425=905人; 大专学历,2023年比2022年减少8433-5737=2696人; 中专及以下,2023年比2022年减少1020-652=368人。
专业构成见表3。
表3显示,业务类,2023年比2022年减少51136-46776=4360人; 保障类,2023年比2022年增加15954-14928=1026人。
我没关注兴业银行,不过这个是银行业的趋势,因为手机银行,电子银行,全流程数字化,加上人工智能的应用,加大科技投入,减少普通的银行员工,减员是必然~效率反而会提升,管理风险会降低。总的来说,低迷期才是真正的改革期。国家,企业,人都如此,不然好的时候,谁选择主动改变呢。