看自己有没有买的意愿，有就给高估点，没有就低估些。总之一句话，看哥心情

用祖传的骰子

稳定增长用PE，快速增长用PEG，周期股用PB

毛毛估

人力资源是公司发展基础，看公司员工的学历，学历高占比高的，估值可给的高一点(金融业除外)。另外通过主营收入除以员工人数所得数据来看公司的管理水平(垄断行业除外)。

估值？笑话，就看他有没有炒作价值，中国股市估值都过高，估值就是笑话

武功秘籍

面向未来毛估估

主要看市盈率,再就是比較在板快中的營收，利潤，等等各種排名，最好都靠前

看知名度吧

无意义

一眼胖瘦。

估值只是条件之一，行业发展才是决定估值的先决条件。你愿意给他多少倍的估值，看他的市场空间有多大，看看互联网企业的估值，是有参考价值的，但估值低不一定挣钱，估值高不一定会亏