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8月31日，人瑞人才公布2021年上半年财报，报告期内，营收21.3亿元，同比增长78%，经调整后净利润8101万元，同比增长52.8%。这是继去年疫情下逆市取得净利润扭亏为盈之后，人瑞人才再一次实现业绩大增。
分业务来看，综合灵活用工依然是人瑞人才的核心收入部分，期内实现收入20.7亿元，收入占比97.3%与去年持平;专业招聘收入4716.8万元，收入占比2.2%，同比微增。公告中提到，剔除去年疫情减免部分灵活用工服务费的影响，2021上半年综合灵活用工收益将较2020年同期增加62.4%，灵活用工雇员人数增幅为48.8%。
上半年国内生产总值同比增长12.7%，在去年疫情影响之后今年迅速恢复步入正轨。中国人力资源服务市场按收益计同比增长20%，其中灵活用工市场按收益计同比增长25%，人数同比增长15%。随着疫情控制保持良好，可以预见灵活用工的需求或将保持景气。
那么问题来了，人瑞人才这次财报你怎么看？灵活用工市场未来发展你看好吗？
$人瑞人才(06919)$ 财报很满意！
随着继续扩大业务，吸引更多参与者关注集团的一体化人力资源生态系统，强大的网络效应造成的势头促进生态系统持续渐进增长。专责的工程师及技术人员团队继续监察、维持及升级专有系统及平台，设置高效反馈回路以作出调整及创新。
集团的香聘平台由综合联属实体之一上海人瑞拥有并运营，其相关增值电信业务经营许可证及版权亦于上海人瑞名下注册。作为关键招聘渠道，上海人瑞自相关中国附属公司收取服务费，协助其发布职位广告，并与其共享数据及结果。据估计，2018年全年及2019年上半年的总收益约有82%至90%来自提供灵活用工服务及专业招聘服务，其中均涉及使用香聘平台招聘候选人及/或处理招聘过程中的其他行政事宜。香聘平台与一体化人力资源生态系统中的其他系统及平台相连。因此，很大一部分收益需要不同程度地使用经修订合同安排项下其中一名综合联属实体所拥有并运营的香聘平台。
$人瑞人才(06919)$ 这次财报还是很好的，看好未来灵活用工市场的发展！@豌豆芽吧
作为国内灵活用工龙头，营收21.3亿元，同比增长78%，经调整后净利润8101万元，同比增长52.8%。随着疫情控制保持良好，可以预见灵活用工的需求将保持景气，作为灵活用工龙头的人瑞人才，也将长期受益。@霹雳猴儿偷西瓜
如今在我国的灵活用工渗透率低于1%，而对比如今的发达国家如美国（10%渗透率）/日本（4%渗透率），都有着不小的差距。随着一个国家的经济发展，新经济企业的涌现而伴随而生的刚需市场，因为随着这个行业的成熟，业内公司在人力资源管理技术上面的逐步提升，灵活用工可以大幅提高新经济公司企业运转效率，节约成本的。行业的增速吸引人，而天花板也是非常高的。@monikar
灵活用工是拥抱新经济的朝阳行业，灵活用工未来行业复合增速高达25%，且该行业可持续性强，对标美日有巨大提升空间，其中人瑞人才是第一龙头，有着极强的品牌力和技术壁垒，好行业，好公司，低估的价格，尽享中国新经济发展红利，灵活用工行业龙头，高增速低估值！@稳稳23点
$人瑞人才(06919)$ 财报很满意！
随着继续扩大业务，吸引更多参与者关注集团的一体化人力资源生态系统，强大的网络效应造成的势头促进生态系统持续渐进增长。专责的工程师及技术人员团队继续监察、维持及升级专有系统及平台，设置高效反馈回路以作出调整及创新。
集团的香聘平台由综合联属实体之一上海人瑞拥有并运营，其相关增值电信业务经营许可证及版权亦于上海人瑞名下注册。作为关键招聘渠道，上海人瑞自相关中国附属公司收取服务费，协助其发布职位广告，并与其共享数据及结果。据估计，2018年全年及2019年上半年的总收益约有82%至90%来自提供灵活用工服务及专业招聘服务，其中均涉及使用香聘平台招聘候选人及/或处理招聘过程中的其他行政事宜。香聘平台与一体化人力资源生态系统中的其他系统及平台相连。因此，很大一部分收益需要不同程度地使用经修订合同安排项下其中一名综合联属实体所拥有并运营的香聘平台。
$人瑞人才(06919)$ 这次财报还是很好的，看好未来灵活用工市场的发展！@豌豆芽吧
作为国内灵活用工龙头，营收21.3亿元，同比增长78%，经调整后净利润8101万元，同比增长52.8%。随着疫情控制保持良好，可以预见灵活用工的需求将保持景气，作为灵活用工龙头的人瑞人才，也将长期受益。@霹雳猴儿偷西瓜
如今在我国的灵活用工渗透率低于1%，而对比如今的发达国家如美国（10%渗透率）/日本（4%渗透率），都有着不小的差距。随着一个国家的经济发展，新经济企业的涌现而伴随而生的刚需市场，因为随着这个行业的成熟，业内公司在人力资源管理技术上面的逐步提升，灵活用工可以大幅提高新经济公司企业运转效率，节约成本的。行业的增速吸引人，而天花板也是非常高的。@monikar
灵活用工是拥抱新经济的朝阳行业，灵活用工未来行业复合增速高达25%，且该行业可持续性强，对标美日有巨大提升空间，其中人瑞人才是第一龙头，有着极强的品牌力和技术壁垒，好行业，好公司，低估的价格，尽享中国新经济发展红利，灵活用工行业龙头，高增速低估值！@稳稳23点
看好$人瑞人才(06919)$ 发布的2021年中期业绩报告！
伴随共享经济、平台经济等新经济业态的蓬勃发展，近年来灵活用工模式得到了越来越多企业的青睐，也催生了一大批专业灵活用工服务商。人瑞人才作为这一领域快速成长的头部企业，成立时间并不算短，已经有9年历史。
人瑞人才于2010年在成都成立，是一家人力资源综合外包提供商。成立最初，公司业务的主要范围是为学生提供客户服务代表相关服务的职业培训。随着2012年完成A轮融资后，公司又逐渐向企业用户转型，做外包形式的人力资源服务，2018年完成D轮融资。
与前程无忧、智联招聘、猎聘网等帮助雇主匹配线上雇员获利的模式不同，人瑞人才是先获得雇员，再以外包形式输出雇员获得收益。公司的主要业务分为三部分：外包灵活用工、专业招聘以及其他的人力资源解决方案业务。目前，公司占据灵活用工这一优质赛道，是中国最大及最快速增长的灵活用工服务提供商，处于细分领域龙头地位，具备较强的实力和竞争优势。
伴随众多新经济行业的公司快速成长，灵活用工服务需求陡增，也令整个市场规模呈现快速增长的态势，人瑞人才作为其中的头部企业也将由此受益。目前公司最大的看点仍是灵活用工业务，并且有较为可观的发展空间。考虑到整个行业格局分散，集中度亟待提升，借助领先优势，将有望抢占更多的市场份额。
从模式上看，公司灵活业务的范围是提供职位较为低端，不具备竞争力的岗位。这恰恰迎合了大多数企业不愿意去花更多行政成本做的事，为行业带来了市场。另外，公司除了提供灵活用工、专业招聘等业务外，也在用O2O等创新型经营模式为客户提供服务，如香聘平台就是将线上流量转为线下招聘流程。但该平台线上流量很少，知名度也较低，很难与主流平台形成竞争。
看好 $人瑞人才(06919)$ 的发展！
从自身的角度来看，其过去5年以19.5%的增速领跑中国人力外包市场，行业增长较为稳健，预计未来5年持续领跑。根据灼识咨询的数据，按截至2018年年末所聘用的灵活员工人数计，在中国所有灵活用工服务提供商中排名首位，市场份额为1.5%，优势较为明显。
看好$人瑞人才(06919)$ 的财报！
作为一家从人力资源外包切入的公司，人瑞人才押注了较好的赛道也展现了较为强劲的成长态势。过去三年总收入的复合年增长率达107.2%，而来自灵活用工服务的复合年增长率达118.5%，发展速度相当快，主营业务成长动力强劲。
从客户贡献来看，新经济行业的客户成为公司收益的主要来源。灵活用工业务仍是蓝海市场，核心业务增长快，然对比在线匹配收取会员费的人力服务来说，公司盈利能力仍有差距。虽然众多独角兽公司都是客户，业绩过于依赖他们，风险性也极高。同时，随着公司规模以及营收体量的不断扩大，能否成功管理现有及潜在未来的增长，也是一个疑问号。
行业虽好，外包企业服务商却存在一个非常突出的问题，即在整个人力资源服务行业里面，灵活用工的核心业务毛利率较低，尤其在人瑞人才的数据上体现的更为明显。公司的综合毛利率相较于同行业并不算高，而主要原因也是在于核心业务灵活用工的毛利率拖累了整体毛利率表现。究其根本来看，这与公司外包业务模式主要针对的是较低端岗位，人员可替代性高，市场竞争更趋于激烈有关，因此更需要储备较大量的灵活员工以满足客户的即时需求，由此也带来了较大的人力储备开支。
毛利率较低，必然会影响市场对该公司的投资信心。不过这一水平伴随公司市场规模持续提升以及后续人才储备优化也还有较大的提升空间。但在过了高速发展期后，能否顺利找到第二业务增长曲线，贡献下一个营收增长点，或许是公司最值得关注的方向，也是当务之急。
人瑞人才这次财报我认为已经很不错了，人瑞人才是市场中提供灵活用工业务的主要企业，人瑞人才在成长性和管理能力方面也有突出的能力，再一次业绩大增也预示着在灵活用工市场的前排地位。
从宏观政策支持，技术、市场与产业发展，以及国外经验借鉴，种种迹象都显示中国的灵活用工即将引来风云激荡的时代。随着全球化的发展，灵活用工市场在发展中逐渐多样化，灵活用工已是大势所趋。从市场空间来看，灵活用工将是一个双赢的模式，在国际上已经相当成熟，虽然中国灵活用工发展起步时间较晚，但我国劳动力基数远高于美国日本和德国，未来灵活用工从业人数有望迅速扩张，带动渗透率进一步提升。处在中国特色社会主义大背景下，政府支持政策不断出台，企业与就业者也不断探索新的用工方式及就业形态，中国灵活用工市场正处在快速成长期。
非常满意$人瑞人才(06919)$ 发布的2021年中期业绩报告！每股收益0.49元，对应当前股价，市盈率7.11，公司主营提供灵活用工市场服务。对企业来说，通过这种灵活的用工模式，能够有效节约人力成本、优化用人系统、释放组织能效、减轻资金压力，长远来看也有利于企业核心竞争力的培养与提升。
对个人来说，在工作方面可以有更多自由选择的机会，更加灵活、自主，在增加收入来源的同时，也能够实现自身价值最大化。这个业务，利国利民，非常有前景，看好
$人瑞人才(06919)$