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我是不太理解，甄选为什么要小时达？有必要吗？毕竟甄选自营品不是为了外卖
内部已经分裂 东方甄选不做大的改变只有一条路
人性太难分析，比如去年早期我就开始怀疑老俞，当时雪球里基本看不到人质疑老俞。
老俞第一，专注度存疑，对甄选是否能全力以赴？
第二，未能适应跨行业后需要的文化和管理方式的转变，两年了，管理还是比较粗放，这说不过去
所有人都否定，老俞力排众议开启直播助农
所有人都投反对票，小孙一意孤行推出刺梨原汁
所有人都想挖董宇辉，董数次说出士为知己者死
东方甄选必将扬帆起航，拭目以待
小时达是公司对线下市场和客户的一种尝试，希望未来可以像苹果一样推出线下体验店：到店免费试吃、产品评价、销售服务等业态。
小时达可以增加很多短保品种。比如烘焙类食品利润最高，保质期却只有3天左右，用快递就做不了。还有冰鲜的果汁饮料牛奶等，冰鲜肉类海鲜都只能做小时达，这些产品往往又都是每天需要吃复购率很高的。
特别认同方丈的话，如果你关心别人的股票，你已经陷入万劫不复之地。$东方甄选(01797)$
最近重温天道，格律诗和乐圣打官司那段很经典。股东不同的看法和做法，就如同当下的甄选
小时大的规模不够，单位成本高，仓储经济性不足。