那只能说你啥都不懂。互联网和IT公司本来就是会长期给员工股票当作总包的一部分的,增发本就是长期性的,不给员工发工资可能吗?昨天一群人骂的原因是以为腾讯一次性增发四千多万股今年全部授出,和未来几年授出四千多万股是一个概念?就好像球队签一名球员,1年8000万和5年8000万一样吗?按你的说法是未来都花了8000万签了一名球员
1-股数会增加4400多万股,只是分期增加
2-员工不需要支付对价,送的。你举的例子现金薪酬60变40,只是你的猜测。另外几年不离职,这是代价吗?这本身就是福利好不好?他们离开了腾讯绝大部分找不到更好的工作了。
总结下来还是送了很多股票给员工。
那只能说你啥都不懂。互联网和IT公司本来就是会长期给员工股票当作总包的一部分的,增发本就是长期性的,不给员工发工资可能吗?昨天一群人骂的原因是以为腾讯一次性增发四千多万股今年全部授出,和未来几年授出四千多万股是一个概念?就好像球队签一名球员,1年8000万和5年8000万一样吗?按你的说法是未来都花了8000万签了一名球员
尤其在现在这个形势下
好一点,但好不到哪里去。如果下个季报也发个4400万?
你这个观点挺扯的,就好像说靠高薪才能锁住人才的公司总觉得有点问题一样...互联网IT公司的薪资结构里 尤其高级别员工 股票都是占了很大一部分,华为也好字节也好BAT也好都是如此