新时代需要新的游戏规则，会淘汰大量不能适应新时代的内部人，不管是谁。体制内大裁员是第一步，紧随其后的是全员聘用制，可以上可下，可进可出。别单极思维理解关系一词，即使在发达国家也是有其正面意义的，即节约寻找开发人力资源的成本。但如果关系被降低权重到引荐级别，敲门砖级别，人力资源的渠道之一级别，而能力被上升为决定性作用。这就是时代进的一大步。新时代来了。