Theodore Johnson（图1）出生于1902年，5年后美国信使公司（即$联合包裹(UPS)$ ）成立。他21岁加入UPS，周薪25美元，1952年退休，此时已经工作了32年，职位是公司人力资源副总裁，周薪270美元，大致相当于现在40多万美元的年薪。
为了养成存钱的习惯，他让公司每月从其工资中自动扣除25%，并购入公司股票。在1952年退休时，他已经积累了价值70万美元的股份。他一直没有动用这笔储蓄，而是继续分红再投，等到1991年他89岁时，这笔UPS股份已经价值7000万美元，每年的公司分红就高达一百多万美元。按照40年增长100倍计算，期间UPS的年均股东回报为12.3%。
感到时日无多的Johnson此时对这笔资产进行了分配。一半留给其子女，另一半则进行了捐赠，其中捐赠的大部分用于成立由其领导的慈善基金Johnson Scholarship Foundation（JSF），专门用于教育和帮助弱势群体。
1993年老爷子以92岁高龄仙逝，JSF基金由其子领导继续发展。通过查看1992年的基金财务报告，我发现此时基金已经将所持有的UPS股份陆续卖出，换成其他资产。2001年他儿子从基金会退休，改由外甥继续领导基金的发展，至此也算传承三代了。
慈善基金的投资收益免税，但每年需要投入5%用于慈善目的，需要报告其收支明细。
JSF基金有自己的网站（图2），上面有成立以来的逐年财务报告。来看看其2022年的年报。
2022年JSF基金总资产已经高达2.5亿美元（图3），大名鼎鼎的诺贝尔奖金其总资产也仅有5亿多美元。基金的资产分布非常多元，美股，全球股市，私募，固定收益等等，应该都是按照大卫斯文森的思路进行配置。
这一年的慈善捐赠总额为1120万美元（图4），占总开支的78%，剩下的22%的开支用于基金会的运行费用，其中的大头是资产管理费用（聘请外部资产管理人）。自基金成立以来，累计捐赠总额为1.65亿美元。
按照基金会披露的自成立以来大致9.3%的年均收益率水平估算，如果没有捐赠，则现在的基金规模应该是5亿多美元，这个数和累计1.65亿美元捐赠总额以及目前2.5亿美元总资产基本吻合。
参考这个故事，以后大家也可以设立各自的慈善基金，配置一些宽基指数，无需外部管理，股息用于慈善，本金自动增值，实现达则兼济天下的人文情怀。当然前提是需要实现资产的持续增值。
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