（快消品讯）1月25日，联合利华宣布取消目前的“矩阵式”架构，转而重组成五个业务部门：美容与健康、个人护理、家庭护理、营养品和冰淇淋。每个部门将对其全球战略、增长和利润负全部责任。
《快消品》了解到，在新的业务架构下，联合利华产生了一系列人事变动：现任拉丁美洲执行副总裁Fernando Fernandez被任命为美容与健康总裁，领导头发护理、皮肤护理、VMS（维生素、矿物质和补充剂）以及高端美容业务。现任北美总裁Fabian Garcia被任命为个人护理总裁，负责皮肤清洁、除臭剂和口腔护理业务。Peter ter Kulve将继续担任家庭护理总裁，负责织物护理、家庭与卫生以及水与空气业务。现任食品饮料总裁Hanneke Faber被任命为营养品总裁，该部门将负责便利烹饪（Scratch Cooking）、健康零食、功能性营养、植物肉和饮食策划。现任冰淇淋执行副总裁Matt Close已被任命为冰淇淋业务部总裁。这些任命自2022年4月1日起生效。
《快消品》还获悉，原美容与个人护理总裁Sunny Jain决定离开联合利华，该部门对联合利华营收贡献最高。Sunny Jain于2019年加入联合利华，此前，他曾在亚马逊管理消耗品部门，更早前，他在联合利华竞争对手宝洁公司工作了16年。
除了重大架构和人事变动，联合利华还透露了人员优化计划：拟议的新组织模式将导致高管职位减少约15%，初级管理职位减少5%，相当于全球约1500个职位会被裁减。具体变动将取决于协商情况。
联合利华首席执行官乔安路（Alan Jope）
联合利华首席执行官乔安路（Alan Jope）表示：新的组织模式是在去年开发的，旨在继续提升绩效。调整为五个专注于品类的业务架构，将使联合利华能对消费者和渠道趋势做出更灵敏的反应，对目标实现有明确的责任，增长仍然是首要任务。
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