自从有了互联网之后，看过很多曾经很火很有名的人一茬接一茬的出现，自2010年开始上网后，几乎每年都有一批网红出现，然后第二年有沉积了。这两天东方甄选的新闻占据了网络新闻热点；也许喜欢看热闹是人的本性。
总结了这些出现的热点人物，在某一时间点内，他的作品、临场变现符合大众的预期，得到大家的议论或喜爱。有资本的人看到了这个人背后的商业价值，从中渲染一番，加快了热点事件传播，短期内大家就形成了共识。
然而，很多热点人物被推到台前时，短期内收到太多的赞誉内心会失衡，以至于迷失自我。想想芒格说的，我的剑交给配得上它的人。站在这些人视角来分析，他只不过是做着之前一样的工作，然而被网络这种放大器放大了几千、甚至几万倍之后；自身根本无法承载，好比以前在学校、工作时，表扬也就是在几十，几百个人目前说你好。但是现在是几十万、甚至几千万都说你不错，那种强烈的对比对于一个普通人而言其内心是不知所措滴。所以就有很多瞬间火了之后就急着要变现，此时有人就站在道德制高点来批评一番。那么回到董宇辉这个问题上，有人给他出谋划策说，去其他平台。
假设别的平台真的给了几倍的薪酬，他就过去了，可能最后的下场不好。三体里有一个黑暗森林法则，这么耀眼的一个主播；必然引起其他平台的重点关注，肯定会千方百计地找你身上的缺点 ，只要有一点风吹草动会被不断放大。同时，他也有可能被冠以为钱跳槽的嫌疑。另外，这里存在一个问题，一个人的局限始终是在滴，你看看去年的刘畊宏、张同学等，这些热度下去了之后，才是始终考验一个公司、组织机构内容生产的能力。之前看过一组数据，说香港tvb 为什么能持续造就那么多明星，它自身有一条每年可制作超过650小时剧集何超过17000小时新闻、综艺、旅游和资讯的娱乐节目制作生产线。在看一下华为的数据，其中化学家100多名、数学家700多名、物理学家900多名，工程师几万名。这些都是大厦的基石。从这个角度来看，一个大主播短期内可以带来大量的收入，但放在长期看，还是看中这家公司背后的组织能力、内容生产能力。