国内中小企业如果按跨国公司那种薪资劳工福利不垮掉才怪，大量人会失业，社会分工按能力分级别，企业一样，这是社会生态，要更好待遇必须有更高能力才有议价权，如果一刀切按跨国公司标准强制薪酬就是自己作死，也不符合市场经济原则，跨国公司有品牌高溢价商品议价权，没有获取巨大利益他们也支付不起高薪，现在中国公司发展起来了很多薪资都不错的，当然低端公司自己都活不好对员工自然不会多好，最后就是淘汰，差的员工被淘汰差的公司被淘汰。