青藤开枝散叶 的讨论

如果是操之过急还好一点，能够纠错。是担心小米没有沉下心来死磕好产品的理念，小米的高管们在微博很活跃，也就有机会让我们更多地去了解他们的做事理念，以前都还觉得挺好，最近总感觉不太对劲，感觉不稳重，有点浮，希望是我多心了。但也没有办法，对我自己来说，我找不到可以替代小米仓位的其他标的。

内功不足，强行发力，需徐徐图之。

非常赞同，这是理性米粉和小米股东该有的样子。我也体验过mix fold，虽然价格比oppo findn便宜了2000左右，但是mix fold展开后屏幕中间那明显的痕迹，对折后那个缩水版的显示屏比起oppo findn都差远了。无法理解小米为何要发布这么一款很不成熟的产品

个人觉得小米最大缺点就是缺乏做好产品的企业文化，好产品这里指用户体验好。

如果如您说的这样，我认为这样可能会有很多优秀人才因为看不到希望而离开啊。这样队伍不好带啊！因为高管或者创业团队只是对了时间跟对了人，后面优秀的人才怎么进来，进来后怎么不走是个问题。这样看，华为还真是厉害

是老板一开始的定位就是：高管牛逼就行，创始团队兄弟们都要照顾好，至于其他真正一线干活的兄弟们，还不像刘强东同学至少口头上关照下呢

错别字，高管薪酬水平中等偏少，但是基层收入水平中等偏下。于是乎，有经验的码农都跑光了，编码质量一天不如一天

队伍建设没跟上规模扩张

小米最大的问题，是互联网圈内人都知道的，公司只对高管发高薪（行业中等偏少），而对底层员工只发行业中等偏下的薪水。于是基层员工和部分核心产品线的都团队极其不稳定，一般两三年都换一波血。于是我们可以看到最近2年不但是硬件水平极其不稳定，连赖以成名的操作系统都拉胯了。而如何对待基层员工薪资，和认识公司核心竞争力到底来自于中高层的战略方向还是中基层的执行力，是公司大老板永远不会改变的命题。。。

我也觉得折叠太早出了。。但是感觉还可以。。