投资大佬段永平说投资一个公司要看公司的企业文化，永辉的企业文化“融合共享，成于至善。帮助他人成功，自己才能成功”。现在看真正做得好的是胖东来，这句话胖东来完美契合甚至更好。以前绿标的永辉算践行得不错的，集群合并后的永辉企业文化几乎没了，换句话说永辉起码还有一点底子可以契合胖东来这套理念模式。看了宣传视频，于东来带领下的改造跟以前绿标永辉很多布局思路有部分类似，理念方面明显胖东来更有格局。调改后的开业火爆肯定是没有悬念的，不需要有任何的质疑。复制最难的地方在理念和文化的贯通，有形的东西在金钱的作用下很快就能裂变，无形的东西则需要大量的时间去实践体验培训加深理解。没人想做坏人，也没有人愿意做坏人，只要不过度贪婪，坏人其实很少。