积极响应政策号召，多家券商宣布年中“发红包”！
6月3日晚间，中信证券发布公告称，公司拟在2024年中期安排现金分红，分红比例最高可达归属于母公司普通股股东净利润的40%。
值得关注的是，这是中信证券上市21年来首次将在年中派发现金红包。
华鑫证券母公司华鑫股份也于5月28日公告称，根据实际情况在今年半年度报告或第三季度报告披露后适当增加一次中期分红，预计派发现金红利总金额不超过相应期间净利润的30%。
除上述两家外，今年还有不少券商都已披露中期分红计划或释放分红预期。
东吴证券4月29日公告，拟提请股东大会授权董事会根据相关规定，在符合利润分配的条件下，制定公司2024年中期分红方案，派发现金红利总金额不超过当期合并报表中归属于母公司股东的净利润的50%。
方正证券在2024年度“提质增效重回报”行动方案中提到，在2024年上半年盈利的前提下，公司拟进行2024年中期现金分红，并简化分红程序，提升分红时效性。
国泰君安同样在“提质增效重回报”方案中表示，董事会已根据监管规则对分红的要求，评估多次分红的可行性，并提出了公司章程修订案，授权董事会拟定中期分红方案，增加分红频次。
还有兴业证券、国金证券、南京证券、山西证券、西部证券、长城证券等券商也制定了未来三年（2024年—2026年）的股东回报规划，并重点提到“中期分红”，提升了投资者未来获得连续、稳定分红的预期。
对比往年情况可以发现，今年进行中期分红的券商明显增多。2023年仅有财通证券一家券商进行了中期分红，2022年有浙商证券、兴业证券2家券商进行了中期分红，2021年进行中期分红的券商有中原证券、国元证券和天风证券。
今年3月，证监会发布《关于加强上市公司监管的意见（试行）》，提到要加强现金分红监管，增强投资者回报，并鼓励推动一年多次分红。
此外，4月发布的新“国九条”也明确，要强化上市公司现金分红监管。对多年未分红或分红比例偏低的公司，限制大股东减持、实施风险警示。加大对分红优质公司的激励力度，多措并举推动提高股息率。增强分红稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红、预分红、春节前分红。
来源：中国基金报