//@香港中小LOF:回复@阿企: 大公司到一定年限就会出现“大公司病”，企业臃肿，上升通道关闭，管理层开始懈怠，不干活的人比干活的人多，人才流失。所以改革首先要从管理层开始。//@阿企:回复@晚点LatePost:刘强东是个零售天才