看格局的，老熊总也仍精力旺盛的60多一点就让位了，去干自己热爱的绿色扶贫事业，相信羚锐制药儿子比他干得好，尤其在权利如春药的天朝，一般人做不到。

曹总说的对，看格局，看家风，看接班人能力。任正非、曹德旺、宗庆后、熊维政、宛西制药孙耀志等一些企业都成功移交管理权，企业蒸蒸日上。而有些企业也移交后并不理想，例如希望集团的刘永好，长城汽车的魏建军，不得已还得二次出山。还有些移交后，企业走下坡路。还有些压根就不想移交的，例如双汇集团的万隆（84岁），好想你的石聚彬（64岁），格力的董总。还有想移交二代不感兴趣的，例如奇正。现在看见美的职业经理人文化把企业管理的还是很不错。所以碰到羚锐制药的熊总，也算是缘分。

是的，目前价格不算便宜，是调仓买入的，另一个标的海康威视 PE-TTM也是20倍，但是当前环境下生意经营的难易度、所在行业的需求端增量清晰度来看都不如羚锐制药。这是生意层面的短中期的一个对比，但是长期的比较未必准确，海康威视长期也是有不错的想象空间的。
另一个就是基于市场层面的判断，盘感上海康威视有进一步杀估值的倾向（冯大师在里面煎熬已久），走势非常差，而羚锐制药的走势相对行业、相对整体市场都是比较强势的，这里也算是我短期控制回撤的一个思考。后面如果海康进一步跌到前瞻PE 15倍，大概2450亿左右的市值，我又会考虑重新切回去一部分仓位。个人意见，不成熟，仅供参考。

这个图就是一个送宝图，但有多少人能看懂？

羚锐，让我最不踏实的一点就是：大股东持股比例太低，只有22%了，这很难让人相信，大股东家族真有那么高的品德自律。。
如果大股东持股50%，那羚锐我会觉得更棒。

私营企业老板在中国就没有退休这一说，都是干到死，权力就是生命

这个图就是一个送宝图，但有多少人能看懂？

主要还是相信与否。有人是熟视无睹，有人因相信而坚守，过几年则差千里。生活与投资兼如此。

看了这个图才能理解，上一个生育高峰2000多万人口基数，到了生育年龄，1980年代开始不执行计划生育，会造成人口灾难。计划生育政策是正确的。

学习

多谢老师分享

三总:羚锐，羚锐，至少五倍。

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好久没看到马总了！