最近又出来攻击比亚迪血汗工厂，已经第一了还不提高员工待遇之类的，看看胖东来。还有提特斯拉工资高的，还是认知战那些老套把戏，我有几弹可以拿去用：

你要是做工业或者出口企业试试？从大面上来说，虽然中国产业升级在快速进行中，但在国际产业链中的地位依旧是偏下的，我们的利润被死死的限制住了。不说衣服袜子还有电子产品代工之类的。就说汽车，过去利润大头也是被合资外资拿走。比亚迪没起来前，自主的份额大概是40%上下，利润在5%左右，其实很多行业都类似。就这种情况有什么能力提高员工福利?汽车现在已经是最开放的行业之一，也是各国产业竞争的前沿，有什么本事吃什么饭，这不是开玩笑的。现在汽车行业看起来要翻身了，但依然还没有彻底把合资打倒，我们现在是怎么压制合资的，其实是既卷价值又卷价格。各方面比合资要好，价格还要便宜，全方位超越才能压制合资，稍微一松气就会反弹。所以现在就算是比亚迪也没有多少余力提高员工福利，但比亚迪的待遇在同类型企业里不说最好的但肯定是靠前的。必须等中国基本完成产业升级，也基本成为中等发达国家。工人的待遇才会有质的提高。这里面有很多手段和因素。首先国家肯定会调整分配政策，过去对劳动者权益的保护不够，以后会加强。再一个所谓是新质生产力也会配合新质生产关系，这个体现在工人身上，到那时怕是最普通的工人都可能接受高等教育了，收入和生活水平应该在同等收入国家里是靠上的。但眼前的苦是跑不掉的。一代人做一代人的事，你觉得苦，那前几代人更苦。发达国家的福利待遇为什么好?那是人家呆在领先位置，原始积累也完成了。早期羊吃人，大航海当海盗抢劫还有侵略殖民都是要死人的。可以说他们祖上已经付过账了。我们白手起家不偷不抢，只能从自己身上积累。这是后发工业国还要和平崛起必须要走的路。

比亚迪在加州的工厂工资水平比同地区同类高，看清楚是同地区，加州已经是美国最低工资最高的州之一。不像特斯拉拿上海和三四线比。马斯克解雇推特大肚子女员工，还拖欠遣散费呢。而在中国却对中国打螺丝人爱意满满，这是国际主义大善人吗？外资企业一般比本土企业实力强，可以提供更好的福利待遇。外资去所在国市场牟利是到人家盘子里吃蛋糕，自然要付足够的钱，各种税费和员工福利要求是最严的，这在哪国都一样。为什么比亚迪能给这么好的福利？是对两国工人的区别对待吗？除了前面说的外资的要求，再一个比亚迪的电动大巴在美国有垄断地位，利润丰厚，这才是能给优厚福利的基础。而特斯拉在国内也享受超国民待遇，一方面国内一些消费者崇洋媚外加上马斯克的个人光环，让特斯拉这种毛胚车都能卖出溢价。另一方面上海不遗余力的给特斯拉开绿灯，并给其对手穿小鞋，帮助其获得高额利润。它在中国市场吃肉，撒点汤给工人不应该吗？