#顶级投资# 看公司的竞争优势，而这首先是人，也就是一个组织需要有非常优秀的领导者，他们要有足够的精力和智力，同时充满激情，有抱负和远见。
有了好的市场前景、好的管理团队、好的现金流，我们就可以高枕无忧了。

———巴菲特

顶级生意里面，有一方面是看企业领袖，一个好的企业领袖，在一个长坡厚雪的好赛道里，如果又资金实力雄厚，那么前景无限。

比如贝索斯、乔布斯、克罗克、马云、任正非、董明珠。

好的企业领袖，巴菲特在这段话里说，要有“精力”、“智力”、“激情”、“抱负”、“远见”这五个方面。

精力方面，最好是精力充沛，实际还要聚精才会神，董明珠比曹德旺精力充沛，但二人都是聚焦主业，能在过去二十年顶住诱惑不碰房地产的大公司，实在是不多见，不沾快钱就是为了聚焦主业，难得。

智力，就是点子多，聚焦主业的基础上，点子多才是好的。

激情，许多企业家都提到，必须对从事的事业或工作有热爱，否则是坚持不下去的，或磨难或诱惑，要心底里热爱这一行，不管有钱没钱都想去做，才容易成功。

抱负，就是理想，就是目标，就是原力，没有理想的企业家，是会走偏的，为什么董明珠和曹德旺不去赚房地产的容易钱，他们是有理想的。贝索斯从一开始，就是准备在网上卖任何东西，同样是网站卖书起家，亚马逊和当当网已经是天壤之别，主因是贝索斯和李国庆的理想不同。

远见。贝索斯在1997年的第一封股东信，就把一切都定下来了，然后每年把那封信附上去对照。乔布斯看到抓对了个人电脑和智能手机的大趋势。克罗克，一看到麦当劳的店内情况，就知道这是他要后半生要聚焦参与的事业。任正非在十几年前，卖华为而摩托罗拉不要的时候，已经看到华为要做下去，必然要有与美国顶尖公司抗衡的一天，所以每年都拿出重金发展芯片（当时看来，这都是长期撒钱在做无用功呀），这才有今天中美贸易战国家劣势下，华为在美国各大企业重压下成了长板英雄杀个七进七出。

精力，智力，激情（热情），理想，远见。巴菲特的这几方面要求，也是我们投资顶级生意公司中，对管理层需要重点考量的东西。

顶级生意前景，顶级企业管理人，都是我们的知止系统里，需要有的部分。