| 发布于: | 雪球 | 回复：6 | 喜欢：6 |
个人体感猎头多的话，是因为你的人群画像属于金领高端人群，命中这个人群划分的话，平台推荐的时候由于没有那么多的高端岗位供给，只能退而求其次推一些猎头。如果你还点击看了一些推荐的猎头招聘岗位的话，那推荐模型就认为你可以接受猎头，然后推荐列表里面猎头岗位就会变多……如果普通白领用户的话，体感应该不会是这样子的
低端岗位，比如1.5w以下的岗位其实猎头还是很少的。但这部分总数量不小。
供给侧小企业不太找猎头，需求量不大薪资不高不太付得起成本，另外岗位需求也不稳定。
boss给小企业提供的连接（套餐和fl）本质来讲是用靠谱的服务换钱，说起来就是不忽悠，供需两侧跟进都很实在（无论线上数据展示还是线下沟通）。
[捂脸]不会，很多应届生一刷都是一堆猎头岗
应届生是另外一个人群划分了，正常来说不会给他们推荐猎头，除非他们自己点了很多让模型记住了他们喜欢看推荐的猎头岗位，然后模型只能按照用户偏好强行推荐了。直接把猎头岗位推荐关闭就行～