EBITDA是一个考核高管的指标，不是投资的指标。
对于投资者来说，公司的利润就该是实实在在的钱赚了多少，息/税/摊销折旧，都是投资范畴内应该考量的。
但对于高管则不同，尤其大公司，管业务的就是专管业务，不需要管息/税/摊销。
所以我们可以看到，很多公司发期权激励，指标都是EBITDA。
你管好你的一亩三分地就行了。
息/税/摊销后的实际利润归谁管？股东的权益归谁管？归CEO和CFO。
所以CEO和CFO的激励指标，通常与普通员工不同，有的是直接考察EPS，有的甚至考察股价，道理就在这。
想明白这件事后，才知道，每一个金融指标的发明，都是有道理的，都是要与实业结合才能明白的。
只是我们身处二级市场，容易被一叶障目，觉得这也没用，那也没用。
没有深入过一线企业管理，就不知道哪个指标具体考察的是谁，或者说哪个业务模块，该用哪个指标去考察。
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