我一直说，散户不论是投机还是夹头，管理层的人品始终是第一重要，其次才是公司质地。
而“人品”不是虚无缥缈的东西，他是有实际证据可以看的。
所有的东西都要落到实处，要有实证。

第一是看有没有经常出现“大出大进”的减持与回购，就是管理层总是一边在减持，一边公司的钱使劲回购，这种非常莫名其妙的操作，里面的问题以后可以长篇细说。
第二是看有没有“养熟了分拆”，上市公司体系内孵化的项目，每次养熟了就拆出去，尤其喜欢分拆重点项目，而非边缘项目，那就。。。
第三是看反复无底线的非必要"再融资"，年年不增发难受那种。
第四是看，大股东是不是捏着真正的核心硬资产不上市，而只让与硬资产关联度极大的表面业务上市，这样他就能通过手持硬资产从上市公司掏钱了。
第五，大股东自己喜欢高抛低吸，尤其是短期内（5年内）反复的高抛低吸，那么。。。。。。。。。
至于其他的，譬如是否分红，管理层私生活怎样，是不是口无遮拦，都是次要的。

再强调一万遍，风险要靠预判而不是“补救”来控制。