你这个理解有问题啊。首先再怎么激励也不会加快九价上市，除非员工故意在拿到结果后拖延着不提交上市申请（这是不可能的），目前九价就是按照临床进程在进行，和人为因素无关。其次假设激励可以随心所欲，激励再增加，也和短期股价没直接关系，所以不存在你说的股价上涨5%。最后，股权激励不是可以随心所欲的。另外，夏教授和万泰公司没有任何从属关系，夏只是厦门大学的职工，不是万泰的职工，所以他没有权限干涉公司给谁股权激励。