机会成本也许应该还要多说一些
机会成本是啥？只从个人角度出发，是时间，劳力，金钱或其它资源？不是这些，这些是原始成本。我们使用这些原始成本现阶段所获得的收益。比如我现在的工作所产生的工资收入。我要获得这工资，就必须出卖我的时间、劳力、知识。这时间、劳力、知识是我的原始成本。这些原始成本所能获得的收入高低，在现代社会一般的与个人知识有极大的关系。一般普通的容易获得的多数人具有的知识，只能获得一般水平的收入，而个人所独有的社会稀缺能力，一般能获得更高收入。以上的现象只在市场经济的环境中才有效，是要素市场化决定的。我们在许多地方仍能看到不符合的现象，这里无法解释。下面说说机会。
摆在每一个人面前的机会都不一样，对于一个农村孩子初中也许都没毕业的人来说，他的知识较少，劳力性工作获得的收入可能性更多。也意味着可选择更高收益的机会不多。不可能有公司或单位要求这位员工去当会计或者需要较多知识的岗位。而一个大学毕业生自然有更多的机会选择收益更多的工作。然而，困难的是如何有意识的跳出原来的社会环境灌输的固有的思维模式和观念。机会是留给有准备的人的。问题是应该准备什么？如何思考？如何分析解决问题？如何形成自省的习惯？我们往往看不到自己的盲区。限制了自己的可选择余地。也许换个环境是不错的选择。老话说得好，树挪死，人挪活。换个跟原来不一样的环境，也许能激发人的好奇心和探索精神。而当我想换工作时，要么有更轻松的或收入更好或可发展潜力更大的工作才能吸引我为了新工作而放弃旧工作。这放弃的，才是机会成本。
绕了一大圈，机会成本是我放弃的，假如现在我很满意自己的工作与相应收入，自然没有动力再去提高自己，再去寻找更高的收入。所以就原地踏步。现实会不会有很多人对现状不满意，想要改变，却不知道那些是机会呢？或者没有勇气放弃现阶段的收入，担心放弃以后就找不到更好的了？当然，有许多人都是事先找好了下家的，这基本上是无风险提高收入的方式。随着人生的发展，知识和经验的积累，只要努力，总是能获得更多的收入。而每一次的改变或选择，都是在放弃第二位的可选项。
如何才能选对？时间会告诉我们答案吧。
投入现金，经过一段时间，收获更多现金。可选项很多。单就A股而言，近四千家公司了吧，可能还会更多。按照机会成本的原则，只取一家足以，因为第二选项你不会选，因为收益不会比第一高。要是分不清咋办？要是差不多咋办？要是看错了咋办？要是黑天鹅咋办？所以我有三五家，足够了。比较，选择，再比较，再选择。。。在可选项比较，在一段时期里比较。。。