想到三个词:
1,传承(几千年的共识,是人类的需要)、
2,善良(人生在世:与谁为伍)、
3,智慧(选择行业,二手保值率)。
不能传承的观念、习惯、聪明、技法、都不算高明。
善良(核心价值观:和谐共处,欢乐人生。)
智慧(人们的需求体现在,二手保值率高的商品,试错的方向。)
——哲学:“这个世界大家其实都在排着队沿着一条路往前走,停不下来,走到尽头就是死亡。这时,有些男人和女人搭上了腔,开始说笑起来,更多的人参与了进来,整个队伍便充满了欢乐”。
——从向死而生的角度看,家庭和公司一样。三观一致,然后一起欢乐着走向,人生死亡的终点(追求成为世界500强,似乎也没那么重要。欢笑着往前走,才是可以传代的人生态度)(羡慕街边的夫妻小店,还是世界500强的企业文化。人这一辈子,也就3万多天。)。
1、企业文化里最重要的应该是核心价值观的问题,不符合核心价值观的东西不做最重要。
3、企业领导最重要的是建立企业文化,确立什么东西不能做。如何把事情做对当然也很重要,但只要是在坚持做对的事情,时间就会站在你这边。