饲养员在要求老板涨工资时，有着极强的话语权。比如以下三句话：
——你给不给涨工资？不涨，那我就去别家了。正好有人在挖我去上班。
——你给不给涨工资？不涨，那我就自己单干了，反正都是苦逼活，我为啥不替自己拼一把？
——你给不给涨工资？不涨，那完不成任务中了小飞啥的，你可别怪我！
如果牧原不在乎这三句话，真的放走一个老饲养员，那么，牧原就必须从头开始培养一个菜鸟。
这个培养菜鸟的过程，也许两年，也许三年，付出的时间成本就够呛。
而且，还需要付出试错成本：在菜鸟的培养过程中，有可能一个不留神，他就让全场中小飞。
即使一切顺利，当牧原终于培养出一个合格的饲养员时，那么，涨工资的要求就来了。
只要养猪业的核心生产力掌握在饲养员手中，那么，秦总就会永无休止地听到上面的三句话。