5月15日辞职的，工资之所以低两方面，第一按无锡最低工资标准，第二无偿加班，考勤每天只有8小时，实际每天晚下班十几分钟到两三个小时都没加班费。报括过年上午7点-下午6点，初一到初三上午9点到下午7点。永辉的考勤也只有8小时，那个月到手拿3400。永辉超市无偿加班你可以百度一下多的很。另外3月26日本人发生工伤医院说软组织挫伤，永辉见没骨折不想到社保局报工伤。我对永辉不放心5月11日自己到社保局报的，社保局已经受理。大概7月20日前出结果。
那为什么要全额交呢，按照最低工资，给你交五险一金已经很好了。
要是和美团一样，全是劳动派遣，连五险一金都没有，那不是更惨。
大致可以算算，如果永辉参照沃尔玛的做法，按全额工资缴纳社保，对利润影响有多大。更不要说其他隐性的事项
人家永辉的人均工作三万八千多，没毛病啊。劳动密集型，指望多高的工资。
社区团购的团长们有社保吗？照这个逻辑社区团购不是路更长？
我们建筑行业，很多人都没有社保，即使公司缴纳社保，也是按当地最低缴费
这些大型企业，所谓的科技创新就想尽办法压榨最底层的员工，以次充好。
无锡这边就是，工资和社保都是无锡最低标准。晚点下班没加班费，每个月到手3000左右。