这样的股权激励如果通过，对天马科技在资本市场的声誉会有巨大影响。

在当前形势下，让企业营收今年就增加50%现实吗？既然有很大风险，跳起来摘不到桃子，就达不到激励员工的目的。我觉的老陈的头脑还是清醒的，把员工利益与企业前途捆绑在一起，在行权时以现价按新增发股份给员工，那么行权时股价必须大大高于现价，员工才能获利。并且公司不出资没有增加费用，只是摊薄了股东的利益而已。但公司发展了，股价高了，股东也不会在意。我认为这个方案是利好！

股权激励不存什么兜底，股价高于行权价格就行权，低于行权价格就不行权，属于无风险套利。
这次股权激励不仅设置的标准低于市场预期，关键是那个可行性的理由简直对投资者智商的侮辱。

我觉得是利好。因为昨天你一直都有机会以低于14.96的价格大量买入。这个股权激励就是变相让员工在14.96的价格增持

但话说回来，之前高管以15块多的价格有增持，为了之前的增持股票，高管应该会让业绩尽量快速增涨，这样股价才能涨，并且行权后继续让业绩高增，这样他们入手的股票才能在高点卖掉

目的就是让你行权，并且对高管的减持有规定。不好的是，容易给人误导，公司没有信心完成双百目标，还有就是高管可能有小心思，为了连续3年达标会故意公司业绩刚过行权标准，而不是远超行权标准。

所以股价该涨不涨是有原因的。