海闻社讯 “老牌”股份行华夏银行似乎在上市银行中存在感极弱。在网上查阅华夏银行的资料，映入眼帘的是铺天盖地的信用卡年费投诉。7月22日，有网友在黑猫投诉平台投诉称：“办理信用卡时，业务员明确告知没有年费，不使用的情况下3个月后可以销卡，后面因工作忙忘记销卡，19号公司要求提供征信报告，查询后发现征信有逾期记录，20号打客服后，客服说是年费导致的，已告知客服公司必须要征信，尽快解决。截止23号还是没有人联系我，我又打客服，然后说解决时效性不确定。但是我今天面临失业，要求解决此事。”
黑猫投诉上，类似的投诉层出不穷，关于华夏银行的投诉多达4000余条，内容涉及信用卡年费等。从微博等社交媒体可以发现，网络上关于华夏银行信用卡扣除年费的争议一直存在，有反映办卡时并未告知有年费的、有反映注销信用卡后仍然扣除年费的、有反映办卡时工作人员说只要一年内消费三次就免除年费的。
华夏银行连续被投诉背后，华夏银行面临不少困境，高管变动频繁，业绩放缓，内控合规问题频发，资本充足率和不良贷款承压等。
今年3月18日，华夏银行召开干部会议，宣布聘任北京信托现任总经理瞿纲为华夏银行行长。
然而四个月过去了，目前瞿纲的任职资格尚未被核准。与此同时，该行董事长李民吉也面临“7年轮岗期限”的监管红线，目前其任职年限已经超过七年。
2019年12月，原国家银保监会发布《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》（以下简称《意见》），要求区分银行保险机构员工中的关键人员和普通员工，对关键人员实行业务回避和任职回避的双重管理，对普通员工则根据其岗位职责，要求其在从事重点业务时实行业务回避。
《意见》对关键人员和重要岗位员工作出了轮岗要求，对于在业务运营、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的各级管理层成员、内设部门负责人和重点业务岗位员工，严格实行轮岗，轮岗期限原则上不得超过7年。
今年以来，华夏银行罚单不断，或许凸显出其内控出现了问题。
2024年开年，华夏银行收到了监管的“新年第一罚”，1月3日，国家金融监督管理总局龙岩监管分局行政处罚信息公开表显示，因流动资金贷款“三查”不到位，信贷资金被挪用，华夏银行龙岩分行被处以60万元罚款。
随后，各类罚单“纷至沓来”，华夏银行泉州分行、丽水分行、北京分行、武汉分行、连云港分行等纷纷被罚。
华夏银行业绩全面“降速”，营收连续两年负增长。截至2023年底和2024年一季度末，华夏银行的不良贷款率分别高达1.67%和1.66%，在9家股份制银行之中最高。
与此同时，华夏银行的资产质量也不容乐观。截至2023年底，华夏银行的资本充足率、一级资本充足率和核心一级资本充足率分别为12.33%、10.48%、9.16%，在9家股份行中分别排倒数第二、倒数第二、倒数第四。
股价方面，海闻君注意到，2020年至2022年，华夏银行连续三年股价下跌，其中，2020年跌幅近20%。
今年1月份，多家上市公司迎来限售股的解禁，其中华夏银行是本次限售股解禁规模最大的公司。
根据公告，华夏银行1月8日有25.65亿股定增限售股上市流通，占总股本比例的16.11%，约合解禁市值151.31亿元。
公开信息显示，此次解禁股份是华夏银行2019年1月定增发行的股份，当时定增对象共三位，分别是首钢集团有限公司、国网英大国际控股集团有限公司、北京市基础设施投资有限公司，也是华夏银行的第一、第二和第四大股东，锁定期五年，而且上述三家均为华夏银行而且上述三家均为华夏银行的国资大股东。
值得关注的是，当时华夏银行是溢价定增的，定增价格为11.4元，到今年1月份解禁时仅剩下5.9元/股，三家国资大股东持股5年不仅没赚，还赔得血亏！从账面来看，股价接近腰斩。
即便是考虑这5年来的分红等收益，据界面新闻的数据显示，上述三家国资股东的收益率还是亏损了33.83%，账面的浮亏超过了70亿元。
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