今天这篇文章，因为事发突然、时间仓促，只能挤占本该让读者们看昨晚文章的时间了。
昨天晚上，格力发布公告，董事、执行总裁黄辉2月19日离职。
就这个事情，我说一些自己的看法，供对格力感兴趣的读者参考。
关于黄辉离职，我有1点观察，1点困惑，以及1点长远看法，最后讲讲我的下一步操作。
先说这1点观察，看下面这张图。
这张图，红色线是董明珠的薪酬，除以黄辉的薪酬，绿色线是黄辉的薪酬，除以望靖东的薪酬。
很明显，在2012年，朱江洪退下来之后，董明珠相对于黄辉在格力的话语权，就越来越大，尤其是2018年以后。
另外，望靖东相对于黄辉的地位，也在逐步提升，尤其是在2018年之后。
考虑到2018年的薪酬，只是一个结果，转折应该发生在2017年。
那么，2017年发生了什么呢？
年报显示，2017年，黄辉的职位发生了变化，成为“执行总裁”。
之前的一个更关键的职位“总工程师”，交给了谭建明。
这位谭总，可不是什么nobody，看看他的简历：
相比之下，黄辉的简历就稍显单薄：
所以，我认为黄辉的离职，是“意料之外，情理之中”的事情，事实上，2017年已经被架空。
1点困惑是，为什么黄辉和望靖东会被换掉，尤其是望靖东。
2017年，黄辉“升任”执行总裁，我原以为是某种“退二线”的信号，没有太在意。
如今，在格力回购正在开展、下一步大概率要做股权激励的时候，黄辉居然“不要”这些股权，直接选择了离职？
就算黄辉由于某些原因“不受待见”，望靖东呢？
这位2002年就出任格力财务部长，2008年就担任格力财务负责人的老将，传闻董明珠配合最默契的高管，就这样离职了？
关于这个问题，坏消息是：所有的信息都是揣测，而且就算你猜对了，也对投资没多大帮助。
好消息，就涉及到我的1点长远看法，那就是：
这个体量的格力，不是一两个人能够左右的了，几个人的变动，只要没有对格力的竞争优势造成毁灭性打击，就不值得大惊小怪。
我前面的直播和文章，反复分析过，格力的竞争优势，是以专利、技术为支撑的优质的产品，而这样的优势，是不会因为几个管理层的变化，那么快发生变化的。
最后，讲讲我的做法。
我会继续盯紧公司营销渠道的变革情况，以及ROE的变化情况，对于管理层变动，我会持续关注，但不会跟随这些风吹草动。
我的格力持仓，目前没有变化，如果股价发生大幅下跌，我会选择继续买入。
现阶段的格力，由于渠道的变革，以及管理层的变动，存在一定的不确定性，而资本市场最不喜欢的，就是不确定性。
所以，建议觉得自己心浮气躁的读者，认真回顾格力的历史表现，思考背后的原因，尤其是竞争优势，并在机会来临的时候，抓住属于自己的机会。
如果我在格力上，有任何的买入卖出，我会告诉读者的。
投资贵在不屈从市场声音，独立思考，以及保持勇气，任何时候都是这样，这次也一样。
@今日话题 $上证指数(SH000001)$ $恒生指数(HKHSI)$ $格力电器(SZ000651)$ #格力电器执行总裁辞职#