相比证监会公布的“减持新政”，近期部分公司大股东纷纷出现增持情况，甚至有34家公司增持过亿，而增持力度与股价挂钩力度最强的当属最新涌现的“兜底式增持”。其实在上周五，兜底式增持助推股价涨停的这一现象，就已经出现了。
6月2日，奋达科技、凯美特气午间均发布公告称，公司董事长均承诺，凡2017年6月2日至6月6日期间，公司员工及全资子公司、控股子公司员工通过二级市场买入奋达科技、凯美特气股票且连续持有12个月以上并且在职，若因增持股票产生的亏损，由本人予以全额补偿；收益则归员工个人所有。随后奋达科技与凯美特气均在午后涨停。
兜底式增持期间的表现如何？
小编在查询凯美特气过往公告时发现，早在2015年9月8日，凯美特气就发生过兜底式增持，实际控制人承诺凡2015年9月8日至9月15日期间，公司员工及全资子公司、控股子公司员工通过二级市场买入凯美特气股票且连续持有12个月以上并且在职，若因增持凯美特气股票产生的亏损，由本人予以全额补偿；收益则归员工个人所有。从下图中，我们发现，2015年9月8日，凯美特气以涨停价11.78元/股报收，是9月8日至15日期间的最高价，就算员工买在最高价，而一年后，价格又刚刚好在这个价格附近，实际控制人并不会为股价下跌员工亏损而买单。
图1：凯美特气兜底式增持期间股价波动情况
无独有偶，奋达科技有没有出现这样的情况呢？2015年8月底，董事长肖奋先生郑重承诺，凡2015年8月27日至8月31日期间净买入的奋达科技股票，且连续持有12个月以上并在职的，若因增持产生的亏损，由本人予以补偿；收益则归员工个人所有。”从下图来看，2015年8月27至31日期间，最高价出现在8月31日，就算员工买在最高点，他们也可以浮盈出局，董事长也不需买单。
图2：奋达科技兜底式增持期间股价波动情况
在这样兜底式增持的情况下，无论是凯美特气还是奋达科技，在员工持股的一年后，价格居然都能波动回买入价附近，这就给其他投资者创造了机会。作为公司的高层，公司实际发展情况他们最清楚不过，当董事长在目前位置给与了兜底式增持的承诺，至少说明他对当前股价的认可度极高！而在增持期间，若能逢低关注（低于增持价），往往可以获得一定的收益。
我们观察到，在周五两公司受兜底式增持利好刺激双双涨停的示范效应下，今日安居宝（凡于6月5日至7日期间买入）、锦富技术（发布关于筹划由实际控制人保底的员工持股计划的提示性公告）、宝莱特（凡2017年6月5日至6月9日期间净买入）、星徽精密（凡6月5日至9日期间买入）均出现因“兜底式增持”相关信息致使股价涨停的情况。
表1：兜底式增持股票
从上表我们发现，这类股票往往经历了阶段性下跌，所属成长性较好的行业，一季报净利润盈利居多，同时股价较低，为筹码转换提供便利。
随着大股东对上市公司大幅度增持，甚至是兜底式增持的出现，必将增加投资者的持股信心，对相关公司以及A股市场的平稳运行助力，也在弱势中创造一个短期盈利的新模式。
