茁壮成长的企业一方面需要良好的内部培养和晋升制度来完成原有公司人员的培养,另一方面需要吸收社会上优秀的人才做大公司规模,做深公司的人才梯队。到国内高端职位发布网站上可以在同一口径观察业内公司同一时期内的人才招募计划,依此来判断公司的进击心和扩张计划...
还有一点是缺啥补啥…现有员工构成也需要贴出来对比。