仓又加错-刘成岗 的讨论

发布于: 雪球回复:0喜欢:0
我刚打赏了这条评论 ¥6,也推荐给你。

热门回复

2020-10-30 22:25

还是那句话,每个公司都有自己的基因

苹果对硬件工业设计的变态追求和谷歌对代码简洁清晰的严格要求一样,都是骨子里的基因,从一小撮精英审美带动整个公司的工程追求

FB基因还是荷尔蒙驱动的快糙猛,亚马逊的基因还是电商的仓储模式,微软基因还是盖茨式的好人,特斯拉一直就是马斯克的绝路狂奔

2020-10-30 23:20

转转
回复@海里睡人: 我刚打赏了这条评论 ¥6,也推荐给你。//@海里睡人:回复@hdttyson9000:我在硅谷工作过去五年,参与过这几家公司大小十几个项目。个人观察,苹果的有最好的产品文化,人才密度高,工作强度大。员工普遍对公司和自己的产品有种宗教般的热爱,极其投入,极其关注细节,在质量上不妥协,肯下笨功夫。谷歌的硬件部门像个松散的大学实验室,里面的员工感觉没啥压力,项目周期相当松散,经常延期,大部分工作都外包给下游供应链。亚马逊在硅谷的硬件部门叫lab 126,Kindle和Echo都在那边开发,这么说吧,整个部门就像个国企,人浮于事到超乎想象。大部分项目都是价格第一,设计师根本没有话语权,发出去的设计被供应链推翻属于家常便饭,按苹果的人的说法,亚马逊压根就不是个“产品”公司。FB接触的不多,整体感觉介于苹果和谷歌之间。在硬件上,FB对于供应链还没有太多掌控力,基本上只出设计,不怎么指定材料。

2020-10-31 14:10

员工普遍对公司和自己的产品有种宗教般的热爱,极其投入,极其关注细节,在质量上不妥协,肯下笨功夫。

2020-10-31 11:30

[很赞]

2020-10-31 09:00

#企业文化