公立单位职工编制制度曾是越南人吃公家饭象征，也是铁饭碗。现在越南修改新法规，打破编制，全面实行合同制，只在部分贫穷地区保留部分事业编制。
11月25日下午，越南国会426名代表同意，越南国会正式通过《干部、公务员法与公立职工法若干条文修订与补充法》。该法案的通过，表明未来越南公立单位招聘新职工只实行签订有期限合同制，不在签订无期限的编制合同，不过法案规定为一些贫困省地区保留公立事业单位职工编制。
第一种例外：该法案2020年7月1日起，将正式终止编制终身制，该法律是对《公职人员和公共雇员法》和《公务员法》的一些条款进行了补充，法案除了规定一些照顾贫困省例外情况外，还有两种例外情况。
该法案明确规定，对于在该法律生效日期（2020年7月1日）之前招募的职工，编制终身制没有任何变化。合同制在2020年7月1日开始对新招聘人员有效，意味着目前还给了这些单位8个月招聘空窗期。
具体来说，如果官员或公立单位职工签署了无限期工作合同（编制终身制），则他/她将继续履行无限期合同。如果签订了定期合同的人员应继续履行已签订的工作合同；签订的工作合同到期后，如果完全满足法律的所有要求，则可以签订无限期的工作合同。
第二种例外：未来根据《公务员法》被调任为公共非营业单位的的干部和公务员不受新法案影响，依然能保留身份。
新法案是越南国会该法对《干部和公务员法》，《公立职工法》若干条款进行了补充，为政府执行全面合同制提供法律依据。