《资本账户》讨论了激励制度扭曲会带来什么，韦尔奇在候选人选择上也喜欢让他们竞争，结果选了个最菜的。宁高宁很喜欢韦尔奇那一套，经常为他辩护：“为了实现这些不太可能实现的目标，许多公司采取了严苛的人力资源政策。比如通用电气的杰克·韦尔奇倡导解雇表现最差的10%的员工。鉴于韦尔奇...
引号里的这段话是在批评韦尔奇的制度呀，怎么是“为他辩护”呢？
这里指的是过度考核，假设你所在的单位每年末位淘汰 50%，你还会觉得考核和量化合理吗