最近有家机构招了20个小作文收集员，老板分仓给他们买小作文票，第二天能+5%出就发奖金，-5%就倒扣奖金，循环往复。
褒奖的是研究能力吗？是选股能力吗？褒奖的是吹票能力，是传播能力，是能在最短时间内让最多人的人认同吹票逻辑并愿意上车的能力。
辛辛苦苦肝的100页研报不如一段短短的文字截图包浆，整了半天行业研究框架不如人家厕略会里传送样进供加单，在研究所路演按派点算一场五百块，辞职当产业专家讲同样的内容一场一万块，天天跑工厂跑路演不如搞一个365的星球卖给一千个人，传销效率更高，变现效果更好。
回过头来还要卷自己的老同行：
“怎么你这个研究还不如我几百块买的星球靠谱？”
围城里的研究员也很委屈：
“我知道研究未必创造价值，但不研究我就会被迫离职...”
赚钱嘛，从来都不寒碜的，如果无法提供价值发现的功能，那么提供制造波动促进交易的功能也很无可厚非，所以，观点明确，比观点正确，更重要。
只是，大家都奔着制造波动、收割情绪周期的流动性去，谁真的关心产业，谁真的关心基本面的变化，这些热门产业链内的股票，到底是因为真的有了边际变化才有了波动，还是为了制造波动而去追逐并传播了边际变化的高频信息？