他们所说的4000不是直接返给投保者，而是作为新人津贴➕业务绩效发给新业务员，也就是把来听课的人招为新人，自己给自己出一份寿险，首月交3600元，因为新人成功出单就有4000元工资的意思，当你的出单量为两份就成了新人津贴➕业务绩效×2，达不到4000×2那么多的
我信
必须打卡签到上课
有这事，我儿子就被忽悠去过，说好有钱拿，结果毛钱都没有。当时听说是中国人寿都很惊讶
不是即时还，是隔月。是真实的，看看人寿上半年十年期以前的首期保费增长情况，和我说的基本一致。
谁来把他打死？
这哪用发展。买几万个身份证号码回来，每个身份证存3600.第二个月就回4000了。
按照那个介绍人的说法是，别看我弟弟和他媳妇能发展十几个业务员，那是他有那个小圈子，而很多人是发展不了那么多业务员的，尤其是老员工，一个月发展6个业务员，超级困难。
好像听邻居说过，其他保险公司也有类似的情况，但人数很少