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回复@秦人之道: 牛，很有启发，管理制度应当让好的员工更加好，而不是防治不好的员工，那样让好的员工感觉难受。//@秦人之道:回复@观复大道:“除非当时在线的每个人都拿过，否则绝不可以用这种办法和自己的员工打交道！”
很多管理措施，都是针对个别人的违规行为而制定的，然后大家一起被管理，然后劣币逐良币，然后大家都失去责任心。
搜身更加恶劣，甚至违法。
大道的解决方案很牛：不做这种生意！引用：
2024-06-03 09:54段永平：1999年讲话
21世纪来了，似乎世界就要发生巨大变化，似乎赶英超美就要实现，似乎...
其实，21世纪的每一天都和我们过去经历的每一天一样，依然是那样平凡。每一个人都依然需要吃饭，需要工作，每一个人都依然希望生活会更好，身体更健康。让我们用平常心去迎接新的世纪的到来吧。<...