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$信立泰(SZ002294)$ 之前说预计医保后半年没大事,今天来了个股权激励,虽然对企业业绩没直接的影响,但细想下来,也是有较大意义的。1. 这次股权激励的额度比较大,6亿,300个人,人均200万,对于高管,也得一年的收入了。2。越是内部员工,越真实感受到行业内卷压力,和产品成功的不容易,对市盈率和风险的承受会比公开股东要保守,如果这次股权能全部发放出去,说明内部员工的信心很足。3. 从格局上来看,未来几年,是信立泰产品集中变现,有利于员工鼓足干劲,同时与股东利益捆绑,一起赚钱。这是很好的格局。4.对于割韭菜的说法,我认为股权激励引起的股价波动,割的只是短期股东的韭菜,对长期股东无损,对公司长期经营有利。

预计股权激励方案通过而且全额实施成功后,股价会有正向反应。

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2023-12-23 17:13

割韭菜的说法都是扯,说这种话的人大概率是真韭菜。员工持股计划,一没增发新股,二没让股东多掏一分钱,三持股计划一年接一年,可预期,又有持续性,既帮助公司做好了市值管理,又激励了员工。炒自家股票,既维护股价,又激励员工,还不用股东掏钱,小叶总太牛了。

底层职工不一定欢迎。感觉就是发不出现金,拿股权激励代替。要不然业绩激励怎么办?
维护股价就更是扯了。搞了两次了都造成大幅波动。
你把不愿意拿股票的人绑定股权,他有机会就会兑现。他们和拿钱买股的人根本不是一个心态。
这几年哪家现金不紧张?你喊职工拿少则十几万多则二百万的现金,不但不会有人感恩企业,还会引起恐慌。

2023-12-24 11:06

主要是21~23年的创新药大熊市让某些人的思维已经固化了。

2023-12-23 15:35

人均认购200w对员工来说还是太难了,可能还要拆借一些