今年以来伴随问界系列销量持续火爆，赛力斯股价也持续上涨不断创新高，市值逼近1500亿元。从年初的低点以来，股价累计涨幅超55%，这期间赛力斯究竟做了什么？值得我们探讨。
一个企业的发展壮大离不开好的战略和组织，且并非一蹴而就，而是在不断迭代优化、变革创新中找到最合适的路。今年以来，赛力斯新能源汽车产品迎来销量暴增背后，与其在经营、管理层面的动作不断也是有关联的，主要是以下四个方面的举动——
1、赛力斯基本法迎来升级迭代，从顶层设计完成战略升级。
2、成立经管会，优化经营管理提升效率。
3、推出股权激励员工持股举措，激励核心团队。
4、引入大量人才，打造精兵强将。这其中有华为，也有宝马、福特和赛力斯自己成长起来的团队。
上述这些举措背后，是从战略思维、核心管理团队、员工激励、人才引进四个方面的升级。从中也可以看出赛力斯的底层发展逻辑——
1、以用户为中心，全部工作以用户为导向开展。
2、学习先进企业，更好的与合作伙伴携手进步。
3、坚持品牌向上，抓住一切能够为品牌助力的因素提升自身实力。
可以说，赛力斯进行的这一整套梳理和变革，也是其沿着既定企业战略和长远目标的持续推进。这恐怕不是简单一句“华为化”能够概括的，成功的企业是相似的，但终归没有任何两家成功企业是完全相同的。