大干二季度丨嵩县前河公司加速推进二季度工作
卞国伟 中金黄金 2024-05-21 15:53 北京
二季度是实现上半年“时间过半、任务过半”目标的关键阶段，嵩县前河矿业有限责任公司按照集团公司和中金黄金的工作部署，锚定“一利稳定增长、五率持续优化”工作目标，坚持稳中求进、进中求优，稳产量、增储量，控成本、增效益，保安全、防风险，二季度各项工作加速推进，为决战上半年各项目标按下“快进键”，跑出“加速度”。
重点工作工程统筹推进。为确保顺利完成2024年各项目标任务，公司坚持抓重点、破难点，确定了“黄金产量、供矿品位、损失贫化工作，选矿工作，降本增效工作，薪酬考核管理体系优化工作，安全保障工作、监督检查考核”等6项重点工作，以及箕斗井项目工程、采掘设备改进、石家岭金矿充填站建设、竹毛沟尾矿库扩容工程、监控中心建设及六大系统改造工程、尾矿水净化、石家岭金矿生产规模提升及外围资源整合等8项重点工程，并对应成立14个专项工作领导小组，明确目标，责任到人，制定奖罚措施，每月按进度动态考核，统筹协调推进。目前各项重点工作、重点工程全面展开，有序推进，公司安全、生产、产量、效益保持稳步向好的态势，特别是竹毛沟尾矿库扩容工程、石家岭金矿生产规模提升及外围资源整合等难点工作已取得突破性进展，将有力提升企业持续健康发展能力。
增产增效保证序时进度。组织开展“大干第二季度，奋力实现‘双过半’”劳动竞赛活动，设立产量指标奖，超额完成月基础产量任务，在当月原考核的基础上额外给予全员超产奖励；强化损失贫化管理，通过严把“采场采幅关、副产矿品位关、矿岩分倒运输关、废石平衡关、重点采场出矿关、采场规划关”，以及加强探矿等措施，提高供矿品位；推进生产系统改造，加大机械化自动化投入，采用扒渣机、装岩机、电瓶车、天井钻机等提高作业效率，通过葚沟新竖井配重跑道加固改造提高提升能力，实施选厂破碎系统改造优化破碎效果，加强矿山设备维修保养提升设备运转率等措施，保证了生产系统指标稳定及序时进度目标完成。纵深推进全过程成本管控。经过认真分析和工作调研，公司确定2024年吨矿成本比2023年下降47元/吨目标。突出技术降本、管理降本措施，重点确定动力、钢材、火工材料、胶结充填料、备品备件等指标，定期进行考核分析，通过强化“峰谷平”用电、集中作业、优化工程设计、改进支护方式、提高网络采购率和招标采购、减少物资库存、淘汰旧设备、修旧利废、压减财务费用等强化成本管控，做到了成本管控精细化。特别是严格招标程序、资质审查、专家选聘、合同规范等工作，对炸药雷管、充填料、木材、选矿药剂等大宗物资进行重新招标，进一步降低了采购价格。实施现场全过程安全管理。生产作业现场是安全管理的重中之重，公司将作业现场（岗位）划分为动态工程作业岗位、临时作业岗位、较固定的作业岗位。对动态工程的设计前、设计审查前、施工前、开始施工后、施工结束后；对临时作业的开工前、开工后、施工结束后；对较固定岗位作业等环节进行了详细的要求，从设计源头上抓安全，从技术交底上把安全，从确认跟踪上管安全，从验收清场上保安全，切实做到“不调研，不设计；不交底，不开工；不确认，不生产；不合格，不验收；不交班，不接班”，全方位提升了安全保障能力，解决了安全管理“最后一公里”问题，使安全管理在创新中发展。同时，公司持续提升井下机械化作业能力，葚沟0中段以下采场全面推广遥控装岩机作业，扩大天井钻代替人工掘天井适用范围；石家岭金矿推行一次爆破成井法代替人工扩井，推广并段并采场采准方式，本质安全度进一步提高。激发员工创新创效活力。首先，优化薪酬管理体系。4月份，公司“2024年定岗定员定薪方案”正式实施。该方案由第三方机构经过五个多月的充分调研、座谈、协商沟通和修改调整而得到公司上下认可，岗位职责更加清晰，岗位设置更加合理，薪酬分配更具有竞争性并充分兼顾公平，更多地向技术、设备、安全等专业人员和生产一线“苦、脏、累、险、重”岗位倾斜，效益工资分类浮动考核，树立了多劳多得、多贡献多得的鲜明导向。其次，举办技能大赛提升职工素质。4月中旬，公司与三门峡黄金工业学校联合举行职工技能提升培训暨第二届职工技能竞赛，共开设地质、测量、采矿、机修、电气、安全六个专业班，159名技能工人参训。通过8天的专业基础培训及实际操作场地演练，较好地提高了职工实践技能水平和工作能力。再次，奖励科技创新人员。公司还对2023年度科技攻关竞赛评出的18项科技创新成果进行了奖励，并经过自主申报、技术评定，2024年确立了《炭浆法提金工艺中影响活性炭吸附因素的研究》《石家岭金矿构造研究在寻找平行矿脉中的应用》《一种新采矿方法的推广和应用》等24项重点科技攻关项目，员工创新创效能力明显提升。目前，二季度实现“双过半”目标任务依然繁重，公司党员干部职工正以党纪学习教育为契机，做到知纪、明纪、遵纪、守纪，以更加饱满的热情、更加严明的纪律、更加优良的作风，积极作为，狠抓落实，扎实做好二季度各项工作，冲刺“双过半”目标，奋力在践行高质量发展中展现新作为、作出新贡献。