我以前就在人社局负责这项工作，，，，你们外行人讨论的真是讲笑话一样。在并轨前只有极少数女的工龄很短，老办法比新办法高，按老办法的来，占便宜了，接近9成的人都是新办法比老办法工资高，并轨后绝大多数20年工龄以上的体制内退休人员不受影响

革自己的命，需要大魄力

双休制度能活出个人样来

卧槽
你这一篇文章可以挣 1 万啦

这个文章，是你写的吗？

我也一直关注这个话题，我和你一样也是部队出来的。公务员事业单位人员关注是因为跟自己的利益息息相关，其它人关注是想了解公平如何落地。很多关于这方面的文章，但关键是政策落地后到底差距还有多少，目前还没有定论。

这种人就是瞎说，都先，完全并轨要等14年以前参加工作的人全部退休，第二，编制内还有职业年金。

并轨不并轨影响不大，退休前多拿点，年轻的公务员更愿意接受

首先公务员的医保和公积金是不会像有些私企那样只交最低档次的，公务员一定是工资多少就按多少交，所以这一点上公务员还是可以打败99%的私企的。

现在考公的人人山人海，不缺人来干活。等到考公人少了，待遇也会加起来了。上世纪还有过部门合并，一个部就留50个人，哪有什么铁饭碗。就和保险公司一样，虽然有着合同约定，也有保险保障基金。但是真的发生了极端情况，该破产破产，该改合同就改合同。时间长了，什么小概率事件都会发生，但是很可惜人的一辈子太长了。