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一般业绩不好不会开除,开除一般是违反公司规章制度的处罚,不会给你赔一分钱;但如果业绩差,可能会给你KPI打个D或E,如果员工手册中有相应条款,就会和你解除劳动合同。人在职场,公司开掉你一般是有原因的,如果是优秀的人才,没有一个领导会舍得你走,建议你还是多找自身原因,否则你在下一个单位也不一定会待很久,以上仅仅从你的言语中提出的个人意见,与你无冤无仇,觉得没有道理就当没说。
引用:
2023-01-29 13:47
雪球的大神,不要再推荐汇川技术了,我3月底从这家公司离职,公司不给发上年度年终奖,还她妈的说我绩效低,我绩效低为啥不开除我?恶心至极,在我之前也有同事因为年后离职不给发上年度年终奖的。入职的时候谈的年薪制,承诺4-6月年终奖,从来没有兑现过,这公司真的不要脸,还威胁我背调。恶心至...

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2023-02-06 23:23

看样子你下一份工作也不会太久,我说的是实话,如果听进去了你会感谢我,当然你还没有那个高度,那就多换工作吧,也许越跳越高。

2023-01-30 21:51

看清楚,老子是自己跳槽走的。你就是资本家的走gou。不分青红皂白搞受害者有罪论。