$*ST康得(SZ002450)$ 相鼠有皮，人而无仪!人而无仪，不死何为?
     -评康得新公司肖鹏、侯向京的奇文
今日，网上流传康得新高管肖鹏、侯向京的公开信《往者不可谏 来着犹可追》。文章洋洋洒洒，声情并茂。缺点吗？不多，只有一个，缺乏真实性。笔者是康得新员工，可以做个说明。
作者开头说，自己是职业经理人，“甫一任职，我们便全身心投入维持公司正常生产和引入战略投资者的工作中”。肖鹏先生，你进入康得新，用原董事长钟玉的原话“肖鹏接任CEO，标志近期困扰康得新的资金问题得以解决”。3月底资金一定进来，也是内部流行的说法。这些，你在内部可没有否认过。怎么到了现在，你的任务变成是“引入战略投资者”？广大股民，你们怎么认为？
其次，你在文中声称，“忠实、勤勉的维护上市公司利益”。可看到你对证监会质询函的回复，回复基本是“相关人员离职或失联，业务资料交接缺失，客户配合意愿较差”，几十亿的坏账，就这么轻描淡写、敷衍了事。你还自称勤勉，太自夸了吧？
康得新员工持股的问题，你2月来康得新，员工就多次要求解决。你是虚以逶迤，让大家去找大股东。员工封堵公司大门，你也没出面，后来是叫派出所来处理。员工抱你大腿不放，你也没有把人请到办公室、而是拂袖而去。员工对你处理持股问题是非常不满意的，甚至去政府上访。6月19日，你突然180度大转弯，主动召集会议，说是让员工委托你们去告康得集团。员工莫名惊诧，纷纷质疑，“早干什么去了？4月后才想起员工持股问题？”你的真正动机，司马昭之心，路人皆知。你这些煽情的话，太虚伪了吧？你来康得新以后，员工大量被无理由解除劳动合同、放假，离职补偿金打白条，甚至康得菲尔得人事经理因为正常发放工资被你开除。员工工资都发放困难，你还高标准装修办公室、大吃大喝。你的内心，真的不平静过？我们高度怀疑。
看一个人，不是听其言，更重要的是观其行。你们的所谓《往者不可谏来着犹可追》，实在距离事实太远。寡廉鲜耻，更为恰当。