我的感觉是缺统帅型人才
缺乏精兵强将
如果有优秀的营销领袖级人物，理邦的50亿，甚至100亿都不成问题
总监级别的人还不错，往上走，就有点缺的感觉，团队的作风不是很强悍，据说今年表现好了很多
不过我们做投资的，只能选择，无法改变，因此只能在现有的条件下做机会判断
给股份的那种
还是找一个靠谱的职业经理人吧