董大姐，咱格力电器不要与烂公司比烂好吗？

格力电器的董事长董明珠，是我一直十分尊敬的企业家。所以我作为股民，能够持有格力电器股票超过十年，现在依然还舍不得卖出。但是，人无完人，董明珠也不能例外，否则就不是人，而是神了。记得三年前我在世界屋脊西藏高原的旅途中给发表过一篇公众号文章《我想给董大姐公开说几句话》，不知道董大姐自己看到，或是公司有人转发给你看过了？据我所知，我的这篇文章格力电器公司是有人看了的，是不是敢转发给你看了，我不敢确定。

前不久公司召开的2023年度股东大会，我虽然没有参加，现场聆听你激情四射的发言。可我听了，看了股友的会议录音和各类媒体对于本次公司股东大会的报道。

当我听到你，把保证不会让我们格力电器的股东哭，作为定心丸，喂给我们这些公司的小股东吃时，我不知道该笑，还是该流泪了。于是，我今天又有话要说了。

今天一早我就给深交所发去一份电子邮件：

不知道深交所收到我的邮件后，什么时候会转给公司，公司又会作何解释？今天我不想再说公司违背自己曾经做出的分红承诺的事情，而是想说，咱们格力电器公司不要与那些暴雷的公司比烂，行不行？

诚如你所说，去年公司取得了成立以来最好的业绩。这来之不易，我要感谢公司全体员工包括你辛勤的努力。可是，你想过没有，即便不提公司自己对于分红的承诺是否不打折扣履行了的事情，公司股东给予的分红，达到了历史最高吗？

公司早在2020年度就曾经做到了每股分红3元，可去年公司创造了成立以来最好的业绩，而对公司股东分红，反而不如过去。这在国家证券监管部门都在要求上市公司要加大分红比例，提倡一年内多次分红的大背景下，格力电器公司却逆势而行，减少分红，将刚执行一年的两次分红又改成“可以”两次分红，实际上2023年度只分配一次了。这样合适吗？说句不礼貌的话，扪心自问，你作为公司的董事长，你的年薪是不是也同步创历史新高了······

去年有上市公司暴雷，让投资者血本无归固然不假。但是，我们格力电器作为一个有责任的上市公司，不是应该与优秀的公司比，难道要拿那些暴雷的公司比，让我们股东吃“定心丸”吗？醒醒吧，投资者之所以会选择了格力电器，不是为了与烂公司比不会哭就满意了。

我们股东不要求格力电器公司每年赚多少就分多少，但是，公司每年分红也不能太随意了，甚至连自己曾经做出的承诺都不履行。上市公司要未雨绸缪是应该的，公司经营业绩有高潮也会有低谷也是客观事实。但是，我们格力电器作为优秀的上市公司，难道不可以尽自己的努力，安排得更好一些，向那些做得好的优秀公司学习看齐吗？比如说，你认可的福耀玻璃，曹大哥就你应该学习的榜样。下面是福耀玻璃这些年的分红和公司利润变动情况：

通过上面的福耀玻璃这十多年的利润和分配数据我们可以清楚看见，福耀玻璃的利润和分红都不及咱格力电器多，可是人家每年利润分配金额和比例却不像格力电器那样大起大落，毫无章法。人家福耀玻璃公司即便是利润下降的年份，依然能够保证对股东分红相对稳定。一旦业绩提高了，给公司股东分红也同步增加。

福耀玻璃这样的上市公司，这才是格力电器和你董明珠该学习，该比的榜样啊！我的话，你听得进去吗？如果听进去了，就从今年的中报开始改变自己，不要让格力电器每次定期报告和股东大会总是拖到最后一天才披露，最后一天才召开股东大会。今年的分红，不会又拖到8月底吧？看看人家福耀玻璃，年度分红早的时候是5月份，最晚也是7月份。咱们格力电器，这次能够做到7月份分红吗？