思路清晰，见解独到，说出了实情。

触动了太多人的蛋糕🍰

董总在各方面都在提高认知门槛，10年包修，加强行业监管，给员工分房等等，不糟人恨说不通的

我觉得再加一条更好：高管因为员工持股而持有的股票必须持满十年，不论是否退休。那岂不更炸锅了？

67岁快退休了吧，利好太后

顶钟老师截图的内容，一针见血！这份方案冒着在外犯众怒的险，结果回头却被自家人捅刀子，这是最不应该的，醒醒吧，别狗咬吕洞宾 不识好人心了

我看了之后愣了一下，确实是这个道理啊 如果此类股权激励开始流行，高管股权难以变现就对股价运作没有了需求，基金就少了一种操作模式。

除了退休，离职呢？可以卖股吗

加仓就对了

老董走过的路寸草不生，得罪人啊

说的对

如果别的公司都按这种规定来，小股民就不会这么容易被割韭菜了

有的人看都没看过持股计划，更别说年报，别人说好听的就高兴，别人黑就比别人骂的还厉害，说白了就是股价决定思维，赚不到快钱的恼怒罢了

私信