我没有说朱是一个差劲的管理者啊,他至少在破格提拔董明珠上非常有远见滴,但既然朱啥也没干,做了甩手掌柜,那就说明2001到2012年期间干事管事的都是副董事长兼总裁们干的啰。
但事实上朱除了提拔董外,他自己从广西带来的一帮人没有起好的作用,相反正是他们的各种腐败给"上面"整朱找到了口实,这些人也成为朱去职后格力创新发展的绊脚石。
在董明珠担任格力电器CEO小20年中,格力电器飞速发展,逐渐形成了具有世界先进水平的创新企业管理模式——格力模式,为百年格力打下了坚实的基础。世界著名的企业家松下幸之助、稻盛和夫、任正非……他们每个人都是英雄,他们留给世人的东西和自然科学的方程式一样,应该成为人类共有的宝贵财富。
看看现在,董明珠光是到北京开人大会的时间就占了小一个月(包括日常的常委会她居然也要参加)……一年在外时间超长,她才是既知人善任,充分放权,又不打高尔夫、爬珠穆朗玛峰……的格力第一人呢[大笑][大笑][大笑][大笑][大笑][大笑][大笑]
你这是揭朱老底了,我还是留了一点情面的。就像董明珠修理了朱带来的广西帮不少人,但始终维护朱的面子和位置,直至他顺利退休。这就是我今天写另一片文章的原因。欢迎大家阅读吐槽
绝大多数人是公私兼顾的,这才突显极少数大公无私者的可贵。大公无私,发达国家一般通过法治强制达成,而我们是要通过个人道德自律达成,显然稀少可贵。
有人写道:
""朱最大贡献不是发掘董明珠,而是勒紧裤腰带搞技术改造,打造了格力最基础的质量和技术底蕴""
…………
写的很生动,可惜当时……
朱江洪从技术员出身,当了厂长后依然和研发人员泡在一起,他感觉当时的薪酬对技术员是不平等的,而且技术才是一家企业保持长久生命力的源泉,是保证产品质量的根本,理念没错。但他作为一个企业家不懂得因势利导,没有全局观和配套的系统运转,在1994年不顾别人的意见,采用蛮干的做法"孤立的"提高技术人员的薪水和奖金系数,把工厂的技术人员与其它职工对立起来造成了"破坏性"的影响,直接导致提意见的副总带了几乎整个格力销售系统哗变,在当时对格力的打击是"致命的"
…………紧要关头,董明珠……后来的事儿大家都清楚了。
说明什么?当然值得我们深思(朱总和媒体只写"哗变",背后的成因却忽略掉)。
古人云:
""能攻心则反侧自消, 从古知兵非好战; 不审势即宽严皆误, 后来治蜀要深思。""
谋全局者才能成大事,所以朱头通过这件事懂得了放权…………嘻嘻。
虽然通过解读两人的言行,大体能猜到是怎么回事,您这一说就更明白了!
买股票就是买企业老大的人品,董大姐的人品在A股上市公司中无人能比
你不懂董才有这样的话,董明珠几十年来保持了一个习惯,就是每天无论多晚都要将一天自己处理的事情整理写出来,并进行反思……前两本书就是根据这些记录整理出版的,我相信未来董明珠一定会出第三本、第四本……
其实这些人那管什么真相,只要能收罗到贬损董总的材料就行了。