算数都不清:牧原目前的养猪成本16元每公斤,但词淘汰母猪多它的猪价比市价低2元每公斤,也就是说,现在它一头肥猪只有70元利润,一个月肥猪利润不到2亿,仔猪利润3亿.这种情况下,公司被迫急刹车,扩建工程必然被迫暂停,育肥增栏也要放停。工程款支付、短期债务偿还每月支出超50亿,马上又要分红,而公司一季度未现金只有88亿。可以说,公司正面临现金流断裂的风险。
但尽管有以上种种的因素,但我仍然觉得这只是企业发展时期遇到的正常困难,不影响牧原的长期发展。基于以下几点:
1、散户的成本,有幸存者偏差因素,1000头以下的散户,市场看到的只是养活了猪的那部分散户的成本,有些农户养殖数量在几十头,细心养殖,或者运气比较好的话,甚至预防阶段的死淘率可以达到100%,这部分人是幸运的分子,但当集团化养殖,样本量扩大的时候,不可避免的会出现大量死猪的问题。
事实上,这部分养殖户,由于其能力水平,很难拓展为规模养殖户,局限在资金、组织调配能力、扩张养殖意愿及远见等等。而且,在非瘟常态化下,对于一些小的养殖散户而言,面临着“一锅端”的风险,可能今年养活了,明年由于思想的松懈,各种不可控因素等,被非瘟侵袭,这些散户的死淘率非常极端,是在0-100之间,一旦遭遇风险,可能几年的储备都搭在里面,根本无法翻身,所以中长期虽然成本较低,但是不具备扩张的能力,尤其是在非洲猪瘟的大背景下。
2、土地和人员的储备。短期来看,这些土地、固定资产的折旧,以及多余人员的工资成为了成本的拖累,但是能够赶上19-20年这波前所未有的利润周期,大幅扩张的规模企业,实在是少数,牧原是最大的受益者之一。在猪价缺口极大的情况下,各地都有养殖指标,这时候拿地的成本和政策是最优惠的,而且占据了大块空白土地的先发优势,养猪的土地也有其自然要求,平整、远离居民区等。未来大概率生猪缺口变小,对于后发企业,政府扶持、土地资源的窗口期恐怕已过。
人员方面,养殖是需要经验的,牧原由于近几年扩张速度太猛,一些仅工作了1年左右的年轻人,就成为了厂长,经验不足带来的新厂的管理跟不上,成为了阶段性发展的问题,但是这些员工在牧原师徒制的培养下,也会成为优质的人力资源。再加上牧原一以贯之的员工持股计划、股权激励等,加上牧原与其他同行的领先优势,可以牢牢绑定这部分人未来的发展。需要知道,非瘟背景下,人员是企业重要的护城河之一,成本低、好的猪永远是靠人养出来的,猪厂病毒的主要来源也是人,规模集团化企业,制度和圈舍设计是一方面,但是更重要的永远是执行力,一流的制度、二流的执行力比不上二流的制度、一流的执行力,牧原的军事化管理,以及秦总对于养殖的丰富经验,成就的一批养殖人才,会成为未来公司强大的护城河。
3、秦英林本人。智能化这块是公司从养殖2.0跨越到养殖3.0的标杆,其他的企业还在解决人如何养殖的问题,牧原已经先一步跨越到如何减少人员与猪只的接触,好的护城河,永远是动态的,打造动态护城河的则是先进的企业家。股东大会之后,看了很多投资者对于秦总的赞叹,和一个优质的企业家一起成长,永远是投资路上成功的捷径,秦总坦诚、大格局非常少有,能够主动坦诚自己的缺点,告诉投资人低预期的人,少之又少。在所有人恐慌,觉得非瘟是行业灾难的时候,秦总逆势扩张,在所有人乐观于猪价,觉得未来高价常态化的时候(包括我自己),秦总早在去年下半年开始急速调整企业内部战略,开始收紧扩张,全力以赴降低成本,这样的格局远见,以及对企业的控制力,实在罕见。更何况牧原还公开了低成本的饲料配方,是为全体养猪行业人谋求了福利,这样的企业家,这样的市值,和企业的发展阶段,远远不是其发展的终点。
4、潜在的利好,在伪团座描绘的未来的牧原一文,也提到了种猪自由,牧原做到无限扩繁,满足全国一半以上的需求,种猪自由带来仔猪自由,可根据市场需求无限供应。或许我们可以思考一下,在牧原不仅仅满足自己,疯狂扩张时代结束的时候,未来向全市场供应能够满足二元能繁属性的商品猪,这些猪的定价该如何?
算数都不清:牧原目前的养猪成本16元每公斤,但词淘汰母猪多它的猪价比市价低2元每公斤,也就是说,现在它一头肥猪只有70元利润,一个月肥猪利润不到2亿,仔猪利润3亿.这种情况下,公司被迫急刹车,扩建工程必然被迫暂停,育肥增栏也要放停。工程款支付、短期债务偿还每月支出超50亿,马上又要分红,而公司一季度未现金只有88亿。可以说,公司正面临现金流断裂的风险。
好文转发推荐。欢迎各路好人大侠继续打压,帮帮俺挖个深井[跪了]$牧原股份(SZ002714)$ $温氏股份(SZ300498)$
多点耐心